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新笔趣阁 > 离婚后,总裁日日求复合 > 第695章

第695章

    还没有正式地相互介绍,就用这样的方式在手机上交流,多多少少是举止轻浮了一些。

    可当时也不知晓自己是怎么想的,鬼使神差就听商榷的话那样做了。

    如今想想,也挺有趣的。

    他笑着,目光温和地看向姜予安,“那不知晓sylvia小姐,现在是怎样看我的呢?”

    姜予安撑着下巴想了一下,“嗯……大概是人不可貌相吧。”

    话落,便自己先笑起来。

    傅北行也笑,拿着自己的杯子起身,“你先看看合同,我去倒杯水,有什么不明白的或者你觉得不合理的地方,等会儿同我讲就行。”

    姜予安道了声好,控制住自己的情绪将目光重新放在这些纸张上面。

    没两分钟,傅聿城便端着水进来,还给姜予安带了一瓶。

    维c果汁,从前她最喜欢的一款饮品。

    方才路过公司休息区的购物柜时瞥见,便想着给她带一瓶。

    姜予安瞥见果然面露惊喜,“给我的吗?”

    傅北行‘嗯’了一声,“这里还有别人吗?”

    姜予安不好意思地笑了笑,接过之后道了声谢,“只是意外,我还挺喜欢喝这个的,没想到你会带一瓶过来。”

    她拧了两下,没拧动。

    傅北行在沙发坐下,抬眸睨了一眼,“我来帮你吧。”

    姜予安有些不好意思,思索了一下还是把饮品递过去,一本正经道:“我是真的拧不开,不是因为我在装绿茶。”

    傅北行手上的动作一滑,差点没拧开。

    他没忍住露出笑,抬眸复杂地看了姜予安一眼,随后将拧开的饮品递给她。

    “是挺难拧的,拧不开正常。”

    “谢谢!”

    几年没有喝这个,姜予安还挺想念的。

    在国外很多国内的好吃的都没有,中餐她倒是可以自己做,只不过傅聿城不喜欢她下厨,说是这种事情不需要她亲自动手。

    但无奈,那些厨子做的实在难吃,成天吃那些西方菜也是难捱。

    她也只能在傅聿城不在的时候偷偷下厨,和ellen分食,反正那蓝发碧眼的青年是不会在这件事情上出卖自己。

    中餐可以自己解决,这些国内的小零食想吃上一口真是比登天还难。

    好在现在回国,也算是圆满。

    姜予安一口气喝了小半,心中忽地生出一分困惑。

    只是没由她去多想,思绪就被对面的男人给打断:“合同有什么问题吗?”

    姜予安回归到正事上面,“合作的薪资方面我是没有问题的,但是每个月提供的稿件,会不会……太多了一点?”

    她还没有适应国内朝九晚六的打工生活,在西尔斯城也是又灵感时才会动笔开始画,大多时候她会在外头走一走,或者在家里看书。

    当然,她也尊重目前的合作,顿了顿又补充。

    “薪资方面我可以降一降,但设计稿件我还是希望拿出最好的状态,而不是每个月以kpi的方式交给你们,到时候双方都不满意,也是我的失职。”

    傅北行长指在沙发的扶手轻轻敲击,似乎在考虑她的意见。

    这份合约他以为不会有问题的。

    毕竟这是当年她以赋予工作室和自己签约时定下来的合同,虽然提供的设计稿不多,可到时间就会把邮件发过来,基本上不会让人操心。

    但转念一想,也明白当年她是顶着什么样的心情和压力给他供稿。

    怀着喜欢,逼迫自己画出完美的设计,再定时把工作内容交给公司。

    可以说,当年如果没有她,他也不会那么快在傅氏站稳脚。

    回想从前,傅北行脸上情绪都变了变,黑眸也倒映几分悲凉的情绪。

    姜予安只以为是对方不同意,犹豫了一下,道:“如果不行的话……”

    “可以。”

    不等姜予安说完,傅北行已经开了口。

    他坐正身躯,手指在腿上敲了敲,“设计的内容可以按照您这边打算,但薪资方面,恐怕也不能再像这份合约上给你,您可以接受吗?”

    公事公办,傅北行担心如果给对方太多优待,会让姜予安觉得他别有用心。

    索性,便按照商人思维,将薪资降低。

    顿了顿,又补充,“但我还是希望sylvia小姐能给我一个大致的时间范围,毕竟您也知道,设计者倘若不给对方一个死线,可能偷懒拖一年说自己没有灵感的都有。”

    打趣的话语随意说出,也将方才那点点不对劲的气氛给驱散。

    “也是,”姜予安思索了一下,“那这样吧,按照季度结算,我每个季度最少给你们三份合格的设计稿,如果有不合适的,我再重新画。至于薪资这块儿,我才刚接触,不太懂目前的行情,麻烦您再定一下,如果合适的话,这份合同就签下来,如何?”

    “可以。”

    傅北行拿起笔在纸上划了一下,将原本的薪资修改了一个数字。

    降低不少。

    姜予安看得心一紧,脑海里已经开始思考怎么婉拒。

    但下一秒,便看到他笔尖又动。

    第573章 冒昧

    原本固定的薪资加绩效奖金被他修改,变成百分之十的分成奖励。

    也就是说,只要是她设计出来的作品,经过售卖再扣除运营成本之后,将在原本的薪资上面再获得百分之十的额外奖金。
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